GPD Consultancy & Change

GPD Consultancy & Change is opgezet door Gemma Post-Dijkstra (GPD). Consultancy & Change betekent dat naast advisering over organisatievraagstukken ook de implementatie van de beoogde verandering wordt gerealiseerd. Verandering is geheel verweven in de aanpak. Met medewerkers en externe betrokkenen wordt vanaf de start in de adviesfase volgens een eigen(tijdse) werkwijze samengewerkt in de visievorming, het organisatieontwerp en de gewenste gedragsverandering. Betrokkenen voelen zich daardoor mede-eigenaar van oplossingen, welke deels ook al tijdens de adviesfase op een organische wijze worden ingevoerd. Zo verdwijnen oplossingen niet als een onpersoonlijk blauwdruk in de la. Na afsluiting van de adviesopdracht kan verdere ondersteuning worden gegeven voor de volledige implementatie van de oplossing, zodat deze beklijft en wordt geborgd in de organisatie. De onderliggende gedachte is gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de oplossing en uitgaan van eigen kracht.